Мать-одиночка. Могут ли уволить?

Я мать-одиночка, работаю по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком другого человека. Сейчас сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Срок договора истекает в марте. Могут ли меня уволить или мне обязаны предоставить другое место?

Срочный трудовой договор может быть расторгнут только после окончания отпуска по уходу за ребенком, то есть по достижении ребенком возраста трех лет. За исключением, конечно, случая, если работник сам выразит желание расторгнуть его раньше.
Работодатель обязан предупредить работника за три дня.