В Британии хотят предоставлять декретный отпуск мужчинам

Либерально-демократическая партия Великобритания собирается предоставить молодым отцам оплачиваемый месячный отпуск по уходу за ребенком. Это, по их замыслу, поможет создать новую модель семейных отношений, в которой можно будет выбирать, кто из родителей будет заботиться о новоиспеченном новорожденном малыше.

Если политикам удастся добиться принятия соответствующего закона, молодые отцы смогут рассчитывать на отпуск сроком один месяц, который оплатит работодатель. Пособие будет составлять около 1000 килограммов фунтов. Для получения пособия молодым отцам потребуется использовать весь месяц дополнительного отпуска единовременно, тогда как сейчас они могут рассчитывать лишь на две недели выходных и на пособие в размере около 400 фунтов.

Британские отцы также могут рассчитывать на полноценный декретный отпуск. По согласованию с работодателем он будет длиться 18 месяцев (видимо, имеется в виду неоплачиваемый?).

Источник: news.mail.ru/politics/14208855/

А что вы думаете об уравнивании прав мужчин и женщин на оплачиваемый декретный отпуск? Вот один комментатор на майл.ру уже отметился. :)

андрей косенков пишет:Вот это дело, а то в последнее время так тяжко живот таскать!

Британия, не первая.
В Северной Европе уже давно папы имеют право, в дополнение к маме, на оплачиваемый декретный отпуск.

Это именно в дополнение, или по принципу "или-или" - или папа, или мама?

Отпуск на месяц - дело хорошее. На себе ощутить весь атас, когда на руках пищит дитё, это экстрим почище армии.
а до полутора лет я бы ни за что. Тем более в России обычно именно муж зарабатывает больше, поэтому мужчина в декрете - финансовый крах семьи.

А вот если допустим такая ситуация,что жена больше зарабатывает тогда как? Вы как мужчины согласились быть с ребенком до полутора лет в декретном отпуске?Если я не ошибаюсь у нас в России может и бабушка,и папа оформить декретный отпуск.

Прикольно... Прочитала сообщение Виталия и заинтересовалась.. А как же в действительности за рубежом? И вот что интересное для себя прочитала.
В большинстве стран Западной Европы отпуск по беременности и родам доступен только для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее установленного периода времени.
Великобритания
Отпуск по беременности и родам предоставляется для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее 26 недель, на каждого ребёнка даётся 6 недель с 90 % оплатой, затем 46 недель с фиксированной ставкой в £123.06.
Швеция
В этой стране все работающие родители имеют право на 18 месяцев отпуска, во время которого их заработная плата компенсируется в равных долях правительством и работодателем. Для поощрения родителей как минимум 3 месяца из 18 должны быть использованы вторым родителем, как правило, отцом. Подобное законодательство действует и в Норвегии.
Болгария
Матерям предоставляется 45 дней отпуска с 100 % оплатой до родов и до 1 года после родов, после чего матери имеют право ещё на 2 года оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан восстановить женщину на том же рабочем месте по возвращении на работу, кроме того, беременные женщины и матери-одиночки не могут быть уволены, не могут работать в ночные смены или внеочередно.
Канада
После улучшения законодательства в 2000 году продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 17 недель. Из них системой социального страхования оплачивается только 15 недель (2 недели - так называемый период ожидания, или, фактически, франшиза по страховке). Размер социальных выплат обычно составляет не более 55% от среднемесячного заработка, расчитанного исходя из периода работы матери за 52 недели перед подачей заявления на страховые выплаты). Если совокупный доход семьи за предыдущий календарный год не превышает $25,921, семья считается малообеспеченной и размер выплат может быть увеличен до 80%. В любом случае, размер выплат не может составлять более, чем $501 в неделю. Отпуск по беременности и родам оплачивается только биологическим матерям. После окончания отпуска по беременности и родам (или одновременно с заявлением на отпуск по беременности и родам) родители могут подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Продолжительность отпуска, оплачиваемого системой социального страхования, составляет 35 недель. Размер выплаты определяется аналогично отпуску по беременности и родам, с тем отличием, что учитывается размер заработной платы матери или отца. Отпуск по уходу за ребенком может быть поделён между родителями и предоставляется как биологическим, так и приемным родителям. Таким образом, общая продолжительность этих отпусков может составить 50 недель. Также необходимо добавить, что, в случае плохого самочувствия матери и/или осложненной беременности предоставляется оплачиваемый отпуск по болезни размером до 15 недель. Однако общая продолжительность оплачиваемых системой социального страхования отпусков в сумме (по болезни плюс по беременности и родам плюс по уходу за ребенком) составляет не более 52 недель.
США и Австралия
Защита оплаты отпуска по беременности и родам развита плохо. Оплачиваемые отпуска по беременности и родам вообще не гарантированы государством. Разрешено 12 нерабочих недель каждому из родителей — в США и 1 год для матери — в Австралии.
Китай
Размер отпуска по уходу за ребёнком напрямую зависит от возраста будущей матери. Так, женщины после 23 лет уже считаются "возрастными", поэтому отпуск по беременности и родам у них составляет 120 календарных дней. Не достигшим этого возраста полагается лишь 90 дней.
Срок начала отпуска не уточняется, но не ранее седьмого месяца. В случае многоплодных или осложненных родов отпуск продлевается на 15 суток.
Также полагается отпуск и для будущих отцов, который также зависит от возраста супруги. Длительность 90 или 120 дней.
На время отпуска и у женщин, и у мужчин зарплата, а также другие выплаты сохраняются на 100-процентном уровне.

Мария56 пишет:А вот если допустим такая ситуация,что жена больше зарабатывает тогда как? Вы как мужчины согласились быть с ребенком до полутора лет в декретном отпуске?Если я не ошибаюсь у нас в России может и бабушка,и папа оформить декретный отпуск.

У нас так друг в другом городе сидел с дочкой кажется даже до 3 лет)

друг моего мужа тож сидит с ребенком в декрете, а жена работает на очень хорошей должности)

А я даже и не знал, что у нас такое вообще возможно.

* Начал мечтать о богатой жене.

Виталег :) пишет:А я даже и не знал, что у нас такое вообще возможно.

* Начал мечтать о богатой жене.

 

Виталег :) пишет:А я даже и не знал, что у нас такое вообще возможно.

* Начал мечтать о богатой жене.

Жену из интернета не скачать, нечего мечтать!
Бегом на улицу, все потенциальные жены там.
Пока лето, можно запросто найти и даже покрасивше выбрать.

Inuni пишет:друг моего мужа тож сидит с ребенком в декрете, а жена работает на очень хорошей должности)

у меня подруга работает, а муж ее сидит в декрете, на молочку ездит, нам привозит заодно 

Муж Мурлыки87 пишет:Жену из интернета не скачать, нечего мечтать!
Бегом на улицу, все потенциальные жены там.
Пока лето, можно запросто найти и даже покрасивше выбрать.

Да, я примерно этим и займусь. А то что-то давно себе приключений на находил.

Вот почему то у нас в стране считается нормой,что мама сидит в декрете,а если мужчина,то это прям нонсенс,многие осуждают таких наверняка считая их подкаблучниками,а жен мачехами,которым наплевать на своего ребенка.Если честно немного обидно за мужчин,пап очень много случаев с невыплатами мат.капитала мужчинам им приходится бегать,доказывать во все возможные инстанции,да и вообще даже в рекламе везде папа побоку где то,единственная реклама где папа заботится о ребенке,это детское питание фрутоняня.Мне кажется нужно в обществе повышать статус пап.

Отчасти соглашусь с тобой, Ань!!!

А что разве маткапитал папы могут получать? Эт в каких случаях?

Например,когда женщина лишена родительских прав и мужчина один воспитывает детей.

Мария56 пишет:единственная реклама где папа заботится о ребенке,это детское питание фрутоняня

Обожаем с Федей эту рекламу!