Работа и декретный отпуск

Добрый вечер!
Сегодня пришло заказное письмо с работы о ликвидации организации, и уведомлением, что меня увольняют.
Правомерно ли это и как я сейчас буду получать пособие по уходу за ребенком? Если в соц.защите, то минималку?

карамЭлька пишет:Добрый вечер!
Сегодня пришло заказное письмо с работы о ликвидации организации, и уведомлением, что меня увольняют.
Правомерно ли это и как я сейчас буду получать пособие по уходу за ребенком? Если в соц.защите, то минималку?

Конечно правомерно! Ведь организация больше не будет существовать)) А пособия вы так и будете получать в той сумме, в которой получали (пособия вам платит государство, а не работодатель)

Вас вправе уведомить о ликвидации почтовым отправлением.
По истечении срока указанного в предупреждении надо будет расписаться в приказе об увольнении и получить трудовую книжку. Не забудьте про выходное пособие.При расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией предприятия увольняемым работникам в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за работниками сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства - но это, если вы будете стоять на бирже и искать работу.

Вам нужно обратиться к специалисту службы соцзащиты, потому что потребуется собрать ряд документов для получения пособия. возьмите список прямо сейчас, чтобы потом сразу начать сбор документов. Размер пособия 40% от среднего заработка.