не компетентность анестезиста

зашла на сайт,после прочтения статьи о анестезиологах.я м/с-анестезист в операционной,работаю и в палате реанимац.руководство отдел.решило бригаду из палаты поставить в опер.без обучения,без сертификатов.это противоречит фз.бьемся 2 мес.,..но безрезультатно.и ни кто никаких уголовных ст.не боится.правило "мундира".только репрессии в отношении себя нажила.подскажите грамотные юридически наши действия.

а чего вы хотите добиться - если внутри организации вопрос решить - идите к руководству.. я понимаю, что работников поставили на работу без достаточной квалификации, но за это ответственны в организации определенные люди.

Евгения, это не ответ юриста.
Куда ей обобраться если руководство закрывает глаза на низкую квалификацию персонала?

Ирина,а как же вы работаете без сертификатов в палатах? Вы уже нарушаете закон. Не смешите людей,запишитесь на учебу да учитесь себе,пока за это платит облздрав и никаких проблем нет.Идите в отдел кадров и записывайтесь.Если за учебу платит больница,то еще могут эту учебу "зажать",но это не ваш случай.
Просто хочу пояснить специфику нашу.Каждый медик сам ответственнен за свое образование.Отслеживайте это сами.Чем бучу поднимать,уже бы за эти 2 месяца отучились спокойно и все.
Никто чинить препятствий не будет.Без сертификата никто ни одного медработника и на работу не примет.Куда он у вас делся-то? Если Вы медсестра-анестезист? Это и написано у Вас в сертификате. А в дипломе написано просто медсестра.

Извиняюсь,что влезла в раздел.

А чтобы получить нормальный ответ юриста нормально формулируйте вопрос - я не медик и не поняла кто там без сертификатов работает! Оказывается - это Ирина без сертификата.

Если работник хочет работать по данному направлению он должен пройти обучение. Главный вопрос - кто платит? Ст. 196 Трудового кодекса обязывает работодателя обеспечить повышение квалификации работника. Но очень часто работодатель отказывается это сделать. В некоторых регионах медработники взыскивают стоимость оплаченного ими обучения с медучреждений где они работают через суд (перед этим необходимо зарегистрировать у работодателя письменное заявление о необходимости оплаты обучения). Если работнику поручили работу без его согласия не соответствующую его квалификации и должности на которую его принимали он может обратиться в трудовую инспекцию, профсоюз, вышестоящий ведомственный орган.

Если в Оренбургской области действительно все оплачивается облздравом необходимо выяснить кто у вас ответственный за обучение: главная медсестра или нач. отдела кадров. Этот сотрудник должен выдать направление, обеспечить отпуск на время обучения и т.п.

ребята,у меня самой 2 сертификата:палаты и операционной.а ставят без сертификатов-нач.мед,зав.отделением,старшая м/с.И как с ними бороться?Которые и прикроют, если что мед.ошибки не грамотных людей.А ПОСТРАДАЕТ КТО?-ЛЮДИ!