Последние темы
» Логопед, порекомендуйте специалиста :)автор ФФ Пн 3 Янв 2022 - 22:34
» Витамины для беременных с iherb
автор Alesya Вс 3 Окт 2021 - 21:49
» Выбираем матрас!!!
автор Filina Ср 23 Июн 2021 - 14:38
» Посоветуйте агентство по недвижимости!
автор гианея78нов Пн 7 Июн 2021 - 16:15
» Нужен гастроэнтеролог!
автор Metida Пт 23 Апр 2021 - 0:22
Кто сейчас на форуме
Сейчас посетителей на форуме: 62, из них зарегистрированных: 0, скрытых: 0 и гостей: 62 Нет
Больше всего посетителей (317) здесь было Вт 28 Дек 2010 - 13:21
Самые просматриваемые темы
Возможно ли отстоять права (дискриминая по зарплате)
Участников: 3
Страница 1 из 1
Возможно ли отстоять права (дискриминая по зарплате)
Добрый день! Теперь такая ситуация ...
Я работаю уже 8 лет на предприятии, должность специалист, оклад 10 т.р. Через 2 месяца мне выходить в декретный отпуск, в связи с этим и реорганизацией отдела в отдел принимают 2 человека в должности менеджер с окладом 30 т.р., в том числе один человек на время моего декретного, но в должности менеджера и окладом 30 т.р.! Я считаю - это дискриминация! Пусть бы и мне за эти 2 мес. что-то надбавили, при том, что также работаю за компьютером и выполняю ту же работу как и до беременности... Что можно в этом случае сделать? Не смогли сократить, так вот так издеваются ...
Я работаю уже 8 лет на предприятии, должность специалист, оклад 10 т.р. Через 2 месяца мне выходить в декретный отпуск, в связи с этим и реорганизацией отдела в отдел принимают 2 человека в должности менеджер с окладом 30 т.р., в том числе один человек на время моего декретного, но в должности менеджера и окладом 30 т.р.! Я считаю - это дискриминация! Пусть бы и мне за эти 2 мес. что-то надбавили, при том, что также работаю за компьютером и выполняю ту же работу как и до беременности... Что можно в этом случае сделать? Не смогли сократить, так вот так издеваются ...
Аленок- Я Профи
- Оренбург
Настроение : ВСЁ БУДЕТ ХОРОШО!!!
Сообщений : 718
Возраст : 42
Настоящее имя : Алёна
Детки: : Георгий
Дата рождения: 29.08.2008
Re: Возможно ли отстоять права (дискриминая по зарплате)
,
Последний раз редактировалось: Артин (Вт 15 Май 2012 - 15:11), всего редактировалось 1 раз(а)
Артин- Суперпрофи
- Оренбург. Форштадт
Настроение : Я-личность творческая: хочу-творю, хочу-вытворяю.
Сообщений : 1094
Возраст : 45
Настоящее имя : Инна
Детки: : Инесса 20.09.1999
Стаська 17.09.2010
Re: Возможно ли отстоять права (дискриминая по зарплате)
Думаю в этой ситуации ничего сделать нельзя, так как введены абсолютно новые должности не связанные с Вашей. Человек на время декретного также принят на новую должность, а не на Вашу ставку специалиста, которая откроется через два месяца. Согласно трудового кодекса работодатель обязан проводить индексацию заарплаты в связи с инфляцией. Но закон не устанавливает ни сроки ни размеры такой индексации. Это должно быть в локальных нормативных актах самой организации. Если есть а работодатель не выполняет - его действия можно обжаловать в суд.
СЕА- Консультант
- Оренбург, Чкалова
Сообщений : 531
Возраст : 47
Настоящее имя : Евгения
Детки: : дочь Яна 31.03.2004
Похожие темы
» возможно, глистная инвазия?
» Права и льготы детей-инвалидов и их семей.
» права студентов
» Ликвидация организации. Мои права?!
» Права детей в сделке с недвижимостью
» Права и льготы детей-инвалидов и их семей.
» права студентов
» Ликвидация организации. Мои права?!
» Права детей в сделке с недвижимостью
Страница 1 из 1
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения
|
|