Расчет дней отпуска на время больничного листа по беременности и родам

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, входит ли больничный лист по беременности и родам в период расчета ежегодного отпуска? Может ли женщина по окончанию больничного листа присоединить эти дни к ежегодному отпуску?

Здравствуйте! В Трудовом кодексе есть ст. 121 Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;



В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:


время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;


Таким образом время больничного листа включается в стаж для исчисления отпуска. После будет оформлен отпуск по уходу за ребенком, который уже не включается.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.