Скоро будут новые правила расчета больничных?

ФСС хочет ввести новый закон, чтобы работодатель оплачивал уже 3 первых дня (сейчас 2), а 100% среднего заработка платить тем, у кого стаж больше 15 лет (сейчас -восемь). А средний заработок считать уже не из 12 месяцев, а из 24!! (Вот, нам, бухгалтерам, заморочка!). Это позволит ФСС сэкономить мно-ого миллионов

да уж,весело.

А это уже законопроект? Что-то не хочется 15 лет отрабатывать, чтобы на больничном потом локти не кусать

Сейчас то работодатели неохотно на больничный отпускают, а теперь и подавно с таким законом.

Светлая пишет:А это уже законопроект? Что-то не хочется 15 лет отрабатывать, чтобы на больничном потом локти не кусать

Даже если так, будем надеяться, что не пройдет... Хотя у них дефицит, а на фоне растущих максимальных размеров пособий все равно придется как-то выкручиваться.. за счет нас, разумеется...

Да. это уже законопроект. Планируется с 1 января 2011 года

жесть. у меня 12 лет стажа.
2 декретных в общий стаж считаются?

Про 15 лет не приняли, а все остальное приняли - 24 месяца в расчет и первые три дня за счет работодателя. Если работник вновь принят, то нужно нести справку с предыдущего места работы. Если организация, где он до этого работал закрылась, то брать эту справку с пенсионного фонда.

вот дурдом! все для людей!!!

жуть

А больничный лист по берем и родам тоже будет исходя из 24 мес оплачиваться? И кстати, он же вроде независимо от стажа - 100% оплачивается? Или и здесь поменялось?

Татьяна С пишет:жесть. у меня 12 лет стажа.
2 декретных в общий стаж считаются?

Стаж считается по трудовой книжке

Drakosha пишет:Про 15 лет не приняли, а все остальное приняли - 24 месяца в расчет и первые три дня за счет работодателя. Если работник вновь принят, то нужно нести справку с предыдущего места работы. Если организация, где он до этого работал закрылась, то брать эту справку с пенсионного фонда.

Нашла новости, ТУТ
"Сергей Афанасьев, председатель Фонда социального страхования РФ: "Люди, не работая, в общем-то, длительный период, не платя взносы в этот фонд (точнее, взносы платит работодатель), тем не менее, получают права такие же, как и те, кто стабильно, в течение 2-4 лет работал, не болел, копил эти ресурсы"."

То есть если не работал, в декрете сидел, то з/п за период будет делиться на 24 ? Вот повезло!

Впрочем, надо подождать официальных разъяснений.

Так и есть: сейчас:
"Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)"
Предлагается заменить на : г) в части 3 слова "число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата" заменить цифрами "730";

то есть: берем з/п, например, за 5 мес., делим на 24 - и вуаля! - получаем месячный размер своего больничного! (впрочем , он не может быть меньше минимального )
здесь проект