Работодатель должен будет компенсировать занятия в спортклубах

Минтруд России приказом от 16.06.2014 № 375н внес изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.
В этот перечень включены компенсация работникам оплаты занятий в спортивных клубах и секциях, организация физкультурных мероприятий (таких как производственная гимнастика, лечебная физическая культура с работниками, которым по рекомендации лечащего врача она показана), устройство новых и реконструкция старых спортзалов и спортплощадок, приобретение спортинвентаря, создание физкультурно-спортивных клубов.
При этом работодатели должны выделять на такие мероприятия не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ст. 226 ТК РФ).

Источник: http://www.buhgalteria.ru/news/n132148

Готов спорить: первый, кто получит компенсацию - директор предприятия. На прочих не хватит денег.

И еще наверное хватит на "устройство новых и реконструкция старых спортзалов и спортплощадок, приобретение спортинвентаря, создание физкультурно-спортивных клубов." но не на людей))) еще одна возможность списать денежки себе в карман.

Ну почему сразу "должен". Перечень так и называется - "типовой" - его могут использовать, а могут и нет. В самом этом документе так и сказано:

"Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности."

И если работодатель, исходя из своей специфики, определил, что ему всё это не нужно, значит не нужно. :)

Ну а тем, кому нужно - те и так всю жизнь это делают. Всякие энергосбыты и газпромы, например.

А это уже вступило в силу?