декретный отпуск за границей

Добрый день! Я работаю в отделе кадров. Помогите как будет правильно оформить декретный отпуск нашей сотруднице, которая имеет гражданство РФ, но проживает в Турции, в нашей компании она работает по "удалёнке" (через интернет), заранее благодарю Вас!

Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного листа. Она его в РФ явно не получит.
отпуск по уходу за ребенком - на основании заявления и документа о рождении ребенка, видимо документ будет оформляться на территории Турции, следовательно он должен иметь силу в РФ.
Вы можете составить приказы заранее и обменяться ими по электронной почте с обязательным обменом оригиналами. Это в ТК нигде нет, но на практике так сложилось.
По поводу начисления пособий нужно заранее обратиться в ФСС, чтобы уточнить какие документы они примут в таком случае. Если отец не гражданин РФ и не имеет вида на жительство и работы, это надо подтверждать документально.

Вот что я нашла по больничным листам:
подтверждающие временную нетрудоспособность работника документы, выданные за границей, могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца. Для замены потребуется (п. 8 Порядка выдачи больничных листов):
- легализованный (заверенный) перевод
- обращение гражданина в медицинскую организацию или по месту работы с просьбой о замене иностранного больничного на бланк российского образца;
- соответствующее решение врачебной комиссии медицинской организации.
Я сомневаюсь, что это возможно в описанной ситуации, значит нет оснований для отпуска до рождения ребенка. Только за свой счет.

Если в вашей организации есть юрист и обновляемая правовая база типа консультант, гарант - попросите отслеживать изменения ТК РФ, должны быть нововведения, касающиеся труда надомных работников. Предположительно кадровые документы такой работник будет подписывать с помощью ЭЦП.